sites sp\u00e9cialis\u00e9s<\/a>. La plupart des espaces de coworking tirent une grande partie de leur argent de la location de bureaux. Un espace sur 10 gagne m\u00eame 100 % de ses revenus gr\u00e2ce \u00e0 la location de ses locaux.
\nEt les faits montrent que 40 % des espaces de coworking se font suffisamment d’argent et sont tout \u00e0 fait rentables. Cependant, c’est au bout de 2 ans de fonctionnement environ qu’un espace de coworking rapporte vraiment. Par ailleurs, plus de 50 % des espaces de coworking prennent presque un an pour r\u00e9aliser des b\u00e9n\u00e9fices. Cela peut s’expliquer par le fait que le concept est encore tout neuf et pas encore assez populaire.<\/p>\nQu’est-ce qui peut faire qu’un espace de coworking soit rentable\u2009?<\/h2>\n
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Trois \u00e9l\u00e9ments peuvent faire en sorte qu’un espace de coworking devienne rentable. Premi\u00e8rement, si un espace vient de s’ouvrir, il est normal qu’il ne soit pas encore tr\u00e8s connu. Il faut attendre parfois plusieurs mois voire plusieurs ann\u00e9es pour que l’investissement soit profitable. Surtout, la publicit\u00e9 est importante pour se faire conna\u00eetre et attirer du monde.
\nDeuxi\u00e8mement, il y a le nombre de membres d’un espace. Cet aspect est bien s\u00fbr li\u00e9 \u00e0 l’\u00e2ge de l’espace de coworking. Un espace r\u00e9cemment ouvert ne peut avoir tout de suite beaucoup de membres. L\u00e0 encore, il est capital d’am\u00e9liorer la visibilit\u00e9 et la notori\u00e9t\u00e9 des lieux. Enfin, c’est au niveau des op\u00e9rateurs d’espaces de coworking et leur m\u00e9tier secondaire. Souvent, des professions en parall\u00e8le permettent de r\u00e9aliser un b\u00e9n\u00e9fice et non la location des bureaux.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les faits et les chiffres montrent que les espaces de coworking sont rentables. C’est un investissement int\u00e9ressant dans le public et dans le priv\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":464,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.observatoire-emploi-mp.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/463"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.observatoire-emploi-mp.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.observatoire-emploi-mp.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.observatoire-emploi-mp.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.observatoire-emploi-mp.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=463"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.observatoire-emploi-mp.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/463\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":467,"href":"https:\/\/www.observatoire-emploi-mp.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/463\/revisions\/467"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.observatoire-emploi-mp.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/464"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.observatoire-emploi-mp.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=463"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.observatoire-emploi-mp.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=463"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.observatoire-emploi-mp.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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